A valorização dos servidores públicos tem integrado as prioridades administrativas da Câmara Municipal de Anápolis durante a gestão da presidente Andreia Rezende (Avante). Desde o início de 2025, a Mesa Diretora tem direcionado esforços para garantir direitos funcionais, ampliar oportunidades de qualificação profissional e fortalecer o quadro efetivo da instituição.

Já no primeiro mês da administração, Andreia Rezende efetuou o pagamento integral do reajuste salarial decorrente da equiparação entre servidores efetivos e comissionados, implementada na legislatura anterior, com efeitos a partir de janeiro de 2025. A medida foi apresentada como o maior aumento salarial da história da Câmara Municipal.

A iniciativa integrou o planejamento financeiro da administração, em um período marcado pela necessidade de adequação das despesas ao orçamento disponível. Mesmo diante dessas limitações, os direitos dos servidores foram priorizados.

Também foi concedida a progressão funcional aos servidores efetivos aprovados em concurso público que solicitaram o benefício, assegurando o avanço na carreira conforme os critérios estabelecidos na legislação.

QUALIFICAÇÃO E OPORTUNIDADES PARA OS SERVIDORES

Outra frente de atuação foi a ampliação das oportunidades de formação profissional. A Câmara firmou parceria com a Faculdade Anhanguera para oferecer condições de acesso a cursos de qualificação e pós-graduação em áreas como Gestão Pública, Recursos Humanos, Licitações, Contratos Administrativos, Direito, Finanças, Auditoria e Liderança.

A Escola do Legislativo também passou a promover cursos mensais com o objetivo de incentivar o aperfeiçoamento dos profissionais que atuam nos diferentes departamentos e gabinetes da Casa, contribuindo para a atualização de conhecimentos e o desenvolvimento das atividades administrativas e legislativas.

A definição dos cursos foi precedida por uma ampla pesquisa de interesse com servidores efetivos, comissionados e terceirizados. A partir das demandas identificadas, foram ofertadas capacitações ministradas por professores reconhecidos em suas áreas de atuação.

A gestão também anunciou um projeto voltado à segurança do trabalho, com foco na melhoria das condições laborais e na proteção dos servidores.

FORTALECIMENTO DO QUADRO EFETIVO

A convocação de candidatos aprovados em concurso público também integra as medidas administrativas da atual gestão.

Em fevereiro de 2025, foram empossados servidores efetivos para as áreas de Comunicação Social, Web Designer e Enfermagem. Já em abril de 2026, a Câmara deu posse a novos servidores efetivos nas áreas de Arquivologia e Pedagogia, ampliando a capacidade técnica da instituição.

Nesta semana, também está prevista a posse de dois novos servidores, das áreas de Administração e Direito.

As nomeações fazem parte de um cronograma de convocações estabelecido em acordo com o Ministério Público de Goiás (MPGO), com previsão de continuidade durante o prazo de validade do concurso público.

A chegada de profissionais especializados contribui para o desenvolvimento de atividades relacionadas à organização documental, à preservação da memória institucional e à realização de ações educativas no âmbito do Legislativo municipal.

“As medidas de valorização funcional têm sido conduzidas em um cenário de restrições orçamentárias, exigindo planejamento para conciliar as demandas dos servidores com os limites financeiros e as obrigações legais da instituição. No entanto, temos feito todo o possível para resguardar os direitos dos servidores e o respeito ao recurso público”, pontuou Andreia Rezende.

DIÁLOGO COM OS SERVIDORES

A administração também mantém entre seus objetivos o fortalecimento do diálogo com os servidores. Nesse sentido, a Câmara abriu as portas para a recém-criada associação dos servidores, buscando construir, a partir dessa aproximação, caminhos para o fortalecimento do serviço público e o atendimento das demandas da categoria.